Bei mir erhalten Sie Hilfestellung beim Erreichen Ihrer Ziele: Vom gesunden Umgang mit sich selbst über eine befriedigende Beziehungsgestaltung bis zu Begeisterung und Wirksamkeit im Job… In der Absicht, Sie bei der Erweiterung Ihrer Wahlmöglichkeiten zu unterstützen, betrachte ich mit Ihnen Ihr Erleben und Ihr Verhalten in Wechselwirkung mit Ihrem Umfeld.

Meine Haltung ist geprägt von Interesse an Menschen mit ihren individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten und sozialen Bezügen. Ich schätze kontaktvolle Begegnungen und Humor ebenso wie ein strukturiertes Vorgehen. Ich freue mich, wenn Sie sich als Klient/Kundin* aktiv-mitgestaltend einbringen. Meine Rolle als Berater verstehe ich als Mix aus Prozessberatung und Experten-/Fachberatung. Die Gewichtung ist je nach Thema unterschiedlich. Als Klientin* bleiben Sie stets in Zuständigkeit und Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Ihr Handeln – in der Beratungssituation und beim Transfer in Ihren Alltag.

Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Perspektiven und Vorgehensweisen für die Zukunft. Unsere Ergebnisse werden im Regelfall gleich im Beratungsgespräch visualisiert, dass heißt (zumeist auf Flipchart) sichtbar gemacht. Ein zentraler Aspekt meiner Beratungsarbeit ist die Würdigung und Berücksichtigung der Bedürfnisse, Werte und Beiträge der beteiligten Personen. Typische Phasen und Elemente des Beratungsprozesses sind: Die Definition Ihrer Themen, Anliegen und Ziele, die Analyse der Situation, die Erarbeitung von Lösungsoptionen sowie die Entwicklung zieldienlicher Veränderungswege. Die Gespräche enden in der Regel mit der Planung der ersten/nächsten (Handlungs-)Schritte.

 PERSPEKTIVWECHSEL: Wieder aufsteigen!

Reflektierte Erfahrungen aus über drei Jahrzehnten Sozialarbeit, psychosoziale Beratung, Suchtberatung und -therapie, Psychotherapie, Geschäftsführung, Supervision, Fortbildung und Leitungstätigkeit bilden die Grundlagen für meine freiberufliche Beratungstätigkeit. Ich beziehe vielfältige Erkenntnisse ein, beispielsweise aus der aktuellen Hirnforschung/Neurobiologie, der Kommunikations- und Organisationspsychologie, sowie Vorgehensweisen verschiedener humanistischer und systemischer Beratungsansätze. Ich arbeite z.B. mit Methoden/Verfahren wie Time-Line (nach Nemetschek/Keweloh), Inneres Team (Schulz von Thun), Impact-Techniken (Beaulieu/Niehues) oder dem Systembrett. Gerne nutze ich auch Imaginationen, Geschichten und Metaphern.

* gemeint sind stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Orientierung