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Leiten und Führen – neue Angebote 2022

Thematischer Schwerpunkt meiner neuen Angebote im ersten Halbjahr 2022 wird das Thema Leiten und Führen sein. Im Einzelnen ist vorgesehen:

  • Eine Fortbildung zum Thema „Teamleitung“: Die dreiteilige Workshop-Reihe für 4 bis 5 Personen findet am 17.2., 17.3. und 31.03.2022 – jeweils 13 – 18 h (Netto-Arbeitszeit je Nachmittag 4 Zeitstunden) – in meinen Praxisräumen  statt. Diese Fortbildung hat zum Ziel Leitungskräfte zu befähigen, die Dynamik in ihrem Team adäquat einzuschätzen und in der Leitungsrolle angemessen und lösungsorientiert damit umzugehen. Ausgehend von einer fundierten Analyse Ihrer aktuellen Teamsituation geht es um die Etablierung bzw. Pflege einer motivierenden, zufriedenstellenden Teamkultur. Dabei sind folgende Themen bedeutsam: Ihr Leitungs- und Führungsverständnis, Zielfindung und -orientierung, den Umgang mit Konflikten und Fehlern, informelle und formelle Rollen, (ungeschriebene) Regeln, Entscheidungsfindung, Möglichkeiten und Grenzen der Partizipation der Mitarbeitenden, regelmäßiges Feedback, Erfolge sichtbar und spürbar machen, Stellvertretung etablieren  u.a.m. Methodisch lernen Sie Konzepte kennen wie das 6-Stufen-Modell des Mitarbeiterengagements, Führung durch Mitarbeitergespräche, Systemvisualisierung, Regelkreisanalyse, Entwicklung und Gestaltung einer stimmigen Besprechungssystematik. Die thematischen und methodischen Schwerpunkte werden, ausgehend von den Wünschen und Bedürfnissen der Teilnehmenden, gemeinsam festgelegt. Die Inhalte werden praxisnah, unter aktiver Einbeziehung aller Anwesenden erarbeitet. Die Teilnahmegebühr für die drei Fortbildungs-Nachmittage der Workshop-Reihe beträgt insgesamt 240 Euro. Alle Informationen auf einen Blick als pdf-Datei finden Sie hier: Fortbildung Teamleitung.

  • Eine fortlaufende Coaching-Gruppe für Leitungskräfte: Hier geht es um die kontinuierliche Begleitung Ihres Leitungsalltags über einen längeren Zeitraum. In einer kleinen, festen Gruppe von 3-5 Personen befassen wir uns mit Ihren Erfahrungen in der Leitungsrolle, betrachten Strukturen, Konflikte und Entwicklungsthemen lösungsorientiert und beziehen den Erfahrungsschatz aller Anwesenden ein – damit Sie neue Sichtweisen und Handlungsalternativen für sich nutzen können. Methodisch kommt insbesondere das  „GROW“-Konzept der Systemischen Organisationsberatung (König/Vollmer) zur Anwendung. Zusätzlich nutze ich in Absprache mit den Teilnehmenden gerne Methoden wie Systemvisualisierung, Regelkreisanalyse oder Skalierung. Das erste Treffen findet am 28. April 2022, 14 – 16.30 Uhr, in meinen Praxisräumen statt. Die Häufigkeit/Frequenz der weiteren Treffen sprechen wir beim ersten Termin miteinander ab. Denkbar sind Intervalle von 4 bis 8 Wochen. Die Teilnahmegebühr beträgt 80 Euro pro Person und Treffen. Alle Informationen auf einen Blick als pdf-Datei finden Sie hier: Coaching-Gruppe Leitung.

  • Für die am 28.01.2022 beginnende Jahresgruppe für neue Leitungskräfte im psychosozialen Bereich sind noch bis zum 20. Januar 2022 Anmeldungen möglich. Auch hier können an den monatlich stattfindenden Treffen maximal 5 Personen teilnehmen. Die Teilnahmegebühr beträgt 80 Euro pro Monat. Weitere Informationen hier

 

Gerne können Sie ein unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch mit mir vereinbaren. Dies ist entweder über meine Online-Terminvergabe oder per Telefon, Mail oder (verschlüsseltem) Kontaktformular möglich. Selbstverständlich können Sie auch per Mail, Kontaktformular oder telefonisch offene Fragen mit mir klären. Alle Kontaktmöglichkeiten finden Sie hier.